| dc.contributor.author | Gerardo Pérez, María del Carmen | |
| dc.contributor.author | Vite San Pedro, Silvia | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-26T06:00:27Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-19T02:04:33Z | |
| dc.date.available | 2019-02-26T06:00:27Z | |
| dc.date.available | 2021-03-19T02:04:33Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | http://www.librosoa.unam.mx/handle/123456789/1264 | |
| dc.description.abstract | Una de las etapas más importantes de la selección técnica de personal, es la evaluación psicológica. En ella, se reúnen los datos de las habilidades potenciales y desarrolladas, que permiten formar criterios para aceptar o rechazar a un candidato. | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Autónoma de México | |
| dc.subject | Evaluación psicológica | |
| dc.subject | Selección de personal | |
| dc.subject | Habilidades intelectuales | |
| dc.title | Cuadernillo de prácticas 1 | |
| dc.title.alternative | Pruebas de inteligencia: OTIS | |
| dc.publisher.entity | Facultad de Psicología | |
| dc.subject.area | Psicología | |
| dc.identifier.url | http://www.psicologia.unam.mx/documentos/pdf/publicaciones/Cuadernillo_de_practicas_1._Pruebas_de_Inteligencia_OTIS_Gerardo_Perez_Vite_San_Pedro_TAD_6_y_7_sem_.pdf | |
| dc.type.mime | PDF | |
